La principal característica de nuestra propuesta es que
en cada una de las fases del procedimiento tanto nuestros
clientes-empresa como nuestros clientes-candidato saben exactamente
lo que pueden esperar de nosotros.
Cada procedimiento se compone de las siguientes fases:
- Análisis del puesto
- Definición de la estrategia de búsqueda
- Redacción del perfil
- Reclutamiento de los candidatos
- Entrevistas por competencias
- Informes de la evolución del proceso
- Presentación de los informes de los candidatos
apropiados
- Entrevistas de la empresa con los candidatos seleccionados
- Evaluación de las candidaturas
- Asesoramiento sobre las condiciones
- Contratación del candidato más idóneo
- Seguimiento tras la incorporación
Con el fin de ofrecer servicios a medida, las empresas pueden
escoger entre diversas estrategias de búsqueda (incluimos el
headhunting) y decidirse por la que mejor se adapte a su
situación y a sus deseos.
El candidato que se pone en contacto con nosotros siempre recibe
respuesta y le ayudamos a no pasar por alto ninguna oportunidad que
encaje con su perfil y con sus preferencias.