En cada búsqueda, YER utiliza su base de datos paneuropea
en combinación con un networking proactivo.
Basándonos en la experiencia acumulada en procesos similares
anteriores y teniendo en cuenta los deseos expresados por su
empresa, le recomendaremos una de estas tres metodologías
con sus respectivas herramientas:
- PUBLICACIÓN ONLINE:
Incluye un anuncio "online" en la página web de YER (si
resultara apropiado también se publicaría en las
páginas web de YER de otros países en donde operamos)
y en diversos portales de empleo españoles.
- PUBLICACIÓN EN PRENSA:
Incluye todas las herramientas que se utilizan en la campaña
ONLINE más un anuncio en prensa bajo formato YER, que
permite llegar a un gran número de candidatos potenciales a
un precio competitivo. Nuestros anuncios en prensa son
inmediatamente reconocibles gracias a un diseño y a un
formato muy estudiados. Su anuncio se puede publicar en uno o
varios de los siguientes periódicos: Expansión, La
Vanguardia, El País, El Mundo u otros más
específicos según las exigencias del puesto.
- EXECUTIVE SEARCH:
YER elaborará, tras consultarlo con usted, una lista de
compañías objetivo. A continuación
procederemos a identificar candidatos potenciales dentro de estas
empresas cuyo perfil encaje con sus necesidades. En la fase
siguiente, dichos candidatos serán contactados con total
discreción. Usted estará informado de los avances del
proceso mediante Informes de Progreso semanales. El nombre de su
empresa nunca será revelado durante el proceso y no se
dará a conocer hasta el momento de la entrevista personal
con YER. Esta metodología da los mejores resultados en los
casos en que el candidato deba aportar una experiencia laboral muy
concreta.